--- title: FFZADVISORY | Servizi description: Scopri come i nostri servizi HR possono supportare la tua organizzazione nella gestione del cambiamento, sviluppo della leadership e acquisizione di talenti. image: https://ffzadvisory.com/hubfs/FFZ%20featured.jpg --- [Skip to content](https://ffzadvisory.com/it/servizi#main-content) Close it [en](https://ffzadvisory.com/services) [![Logotype\_HRA-white](https://ffzadvisory.com/hubfs/Logotype_HRA-white.svg)![FFZ HR Advisory](https://ffzadvisory.com/hubfs/logo.svg)](https://ffzadvisory.com/?hsLang=it) it [en](https://ffzadvisory.com/services) ![FFZ-visual-girl](https://ffzadvisory.com/hs-fs/hubfs/FFZ-visual-girl.webp?width=300&name=FFZ-visual-girl.webp) # I nostri servizi HR advisory per le organizzazioni. Career advisory per chi le dirige. [HR Advisory](https://ffzadvisory.com/it/servizi#hradvisory) [Executive Career Advisory](https://ffzadvisory.com/it/servizi#ECA) - [Entry](https://maka-agency-4740449.hs-sites.com/) - [Homes](https://maka-agency-4740449.hs-sites.com/) - [Home 01](https://maka-agency-4740449.hs-sites.com/) ## HR Advisory Consulenza mirata sulle decisioni più importanti che riguardano persone ed organizzazioni.  ![Organizational Design People Strategy](https://149409487.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/149409487/Organizational%20Design%20&%20People%20Strategy.svg) **Organizzazione & People Strategy** Allineiamo con voi strutture, ruoli e modelli operativi alla strategie aziendali. Nelle ristrutturazioni gestiamo sia gli aspetti umani sia quelli economici incluso il dialogo con le rappresentanze del personale, i sindacati (ove previsto) ed i responsabili di funzione. ![Change Management & M&A](https://149409487.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/149409487/Change%20Management%20&%20M&A.svg) **Change Management, M&A** Accompagniamo le organizzazioni nelle fasi di ristrutturazione, fusione e acquisizione, mantenendo le persone al centro del cambiamento. Due diligence HR, assessment del top management fino alla riorganizzazione e all’integrazione post-acquisizione, coordinando  strutture, ruoli e piani retributivi. Suggeriamo infine la comunicazione interna più adeguata. ![Leadership Development](https://149409487.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/149409487/Leadership%20Development.svg) **Leadership Development** Percorsi di sviluppo per i leader che guidano il cambiamento: dal coaching individuale ai programmi strutturati di formazione.  ![Talent & Acquisition](https://149409487.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/149409487/Talent%20&%20Acquisition.svg) **Talent Acquisition** Ricerca e selezione mirata di executive, inclusi incarichi C‑level fractional e ad interim. ![Performance Management](https://149409487.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/149409487/Performance%20Management.svg) **Performance Management** Sistemi di performance management progettati in modo integrato, dalla definizione degli obiettivi alla retribuzione, per allineare il contributo individuale ai risultati di business. ![Compensation & Benefits Studies and People Analytics](https://149409487.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/149409487/Compensation%20&%20Benefits%20Studies%20and%20People%20Analytics.svg) **Retribuzione, Benefits & People analytics** Analisi retributive e dei benefit, dalla retribuzione variabile ai piani di incentivazione, con benchmark di mercato e analisi dei dati HR a supporto delle decisioni. ![Employee Experience & Well-being](https://149409487.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/149409487/Employee%20Experience%20&%20Well-being.svg) **Employee Experience & benessere** Progettiamo e realizziamo iniziative che plasmano l’intera esperienza dei collaboratori, rafforzando coinvolgimento, cultura e benessere per una performance ed engagement duraturi nel tempo. ![HR Processes](https://149409487.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/149409487/HR%20Processes.svg) **Policy e processi HR** Sviluppiamo policy, procedure e flussi HR per un’organizzazione digital-first, così che la funzione HR gestisca l’operatività quotidiana con maggiore efficienza e impatto. ![dark-bkg](https://ffzadvisory.com/hs-fs/hubfs/dark-bkg.jpg?width=300&name=dark-bkg.jpg) ![denisa\_babics\_personal\_branding\_milano\_YV3A7387-min](https://ffzadvisory.com/hs-fs/hubfs/denisa_babics_personal_branding_milano_YV3A7387-min.webp?width=300&name=denisa_babics_personal_branding_milano_YV3A7387-min.webp) ## **Executive Career Advisory** Coaching strategico per CEO e senior executive in momento decisivi professionali : lasciare un ruolo e ridefinire il proprio posizionamento, inserirsi in una cultura nuova, guidare un team per la prima volta o superare una fase di stallo. ![one-to-one session](https://149409487.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/149409487/one-to-one%20session.svg) Un percorso mirato di sessioni individuali, costruito sulle priorità di ciascun cliente/committente e ancorato a obiettivi chiari e condivisi. ![confidential](https://149409487.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/149409487/confidential.svg) Massima professionalità. Totale riservatezza. ![discretion](https://149409487.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/149409487/discretion.svg) Il rigore di un think tank. La discrezione di un advisor di fiducia. **Su cosa lavoriamo** - Posizionamento professionale e narrativa personale - CV, profilo LinkedIn ed executive bio - Preparazione ai colloqui, incluse presentazioni al board - Negoziazioni di offerte e pacchetti retributivi - I primi 100 giorni nel nuovo ruolo **Come funziona** Un percorso personalizzato di sessioni individuali, in presenza o online, in italiano, inglese, francese o tedesco. Si parte da un colloquio esplorativo per definire gli obiettivi e concordare il formato più adatto. Prenota una sessione individuale ![denisa\_babics\_personal\_branding\_milano\_YV3A7387-min](https://ffzadvisory.com/hs-fs/hubfs/denisa_babics_personal_branding_milano_YV3A7387-min.webp?width=300&name=denisa_babics_personal_branding_milano_YV3A7387-min.webp) ## **Executive Career Advisory** Strategic coaching for CEOs and senior executives at a defining career moment: leaving a role and redefining your positioning, stepping into an unfamiliar culture, leading a team for the first time or moving past a plateau. ![one-to-one session](https://149409487.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/149409487/one-to-one%20session.svg) A focused programme of one-to-one sessions, built around your agenda and anchored to clear, agreed objectives. ![confidential](https://149409487.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/149409487/confidential.svg) Strictly professional. Entirely confidential. ![discretion](https://149409487.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/149409487/discretion.svg) The rigour of a think tank. The discretion of a trusted career coach advisor. **What we work on** - Career positioning and personal narrative - CV and Linkedin Profile and Executive Bio - Interviews preps including Board presentations - Offers and packages negotiations - Your first 100 days in the role **How it works** A tailored series of one-to-one sessions, in person or online, in English, French, German or Italian. We start with an exploratory conversation to define your objectives and agree the right format.  Book a one-to-one ![HP-background](https://ffzadvisory.com/hs-fs/hubfs/HP-background.jpg?width=300&name=HP-background.jpg) ### HR like no other, for people like no other [![Logotype\_HRA-white](https://149409487.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/149409487/Logotype_HRA-white.svg)](https://ffzadvisory.com?hsLang=it) FFZADVISORY Via A. e O. 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